2026年9月，工业和信息化部印发《关于开展2026年度绿色工厂推荐和动态管理工作的通知》，明确对现有国家绿色工厂、绿色工业园区进行动态管理，组织相关企业对照新申报的评价要求填报动态管理表，对达不到新评价要求的现有国家绿色工厂、绿色工业园区，将按程序适时移出现有名单。同时，现有国家绿色供应链管理企业名单不再保留。这一政策信号表明，绿色工厂管理从"重创建"向"创建与保持并重"转变，已获得绿色工厂称号的企业需要持续保持绿色制造水平，否则面临被移出名单的风险。

绿色工厂是指实现了用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的工厂，是绿色制造体系的核心单元。

一、绿色工厂动态管理的政策背景

绿色制造体系建设持续推进。2023年，工信部印发《绿色工厂梯度培育及管理暂行办法》，建立了国家、省、市三级绿色工厂梯度培育体系，明确了动态管理要求。2026年9月，工信部印发《关于开展2026年度绿色工厂推荐和动态管理工作的通知》，进一步强化动态管理。在管理机制方面，通知要求省级工业和信息化主管部门对本地区现有国家绿色工厂、绿色工业园区进行动态管理，组织相关企业对照新申报的评价要求填报动态管理表，报送需调整或移除的名单。在名单调整方面，现有国家绿色供应链管理企业名单不再保留，相关企业可按照新要求重新申报绿色工厂。在移出机制方面，对达不到新评价要求的现有国家绿色工厂、绿色工业园区，将按程序适时移出现有名单。在评价标准方面，绿色工厂评价要求持续更新加严，企业需要对照最新评价要求进行自我评估和改进。

二、对已获绿色工厂企业的影响

绿色工厂动态管理对已获称号的企业产生多方面影响。一是保持压力增加。企业获得绿色工厂称号后不能一劳永逸，需要持续保持绿色制造水平，否则面临被移出名单的风险。二是评价标准更新。新的评价要求可能比创建时更严格，企业需要对照新标准查找差距并改进。三是动态填报要求。企业需要每年填报动态管理表，报告绿色制造关键指标完成情况，数据填报质量直接影响动态管理结果。四是称号价值变化。绿色工厂称号是企业绿色制造能力的重要证明，被移出名单将影响企业在绿色采购、政策支持、品牌形象等方面的优势。五是管理成本增加。持续保持绿色工厂水平需要投入人力、物力和财力，企业需要将绿色制造管理融入日常经营。

三、企业面临的常见痛点

已获绿色工厂企业在动态管理中常遇到以下困难。第一是对新标准不了解。企业对更新后的绿色工厂评价要求不了解，不清楚需要改进哪些方面。第二是指标下滑风险。企业生产经营变化可能导致能耗、水耗、排放等指标下滑，达不到评价要求。第三是数据管理薄弱。企业缺乏持续的绿色制造数据监测和管理体系，动态管理表填报数据不准确、不完整。第四是改进投入不足。部分企业在获得绿色工厂称号后减少了绿色改造投入，导致绿色制造水平停滞甚至倒退。第五是人员变动影响。负责绿色工厂工作的人员变动后，后续管理工作衔接不畅。

四、企业应对动态管理实施路径

已获绿色工厂企业可从以下方面应对动态管理。第一步是学习新评价要求。认真学习最新的绿色工厂评价要求和动态管理通知，明确评价指标和评分标准。世通国际认证可提供绿色工厂创建和保持的咨询服务。第二步是开展自评差距分析。对照新评价要求，对企业绿色制造现状进行全面自评，识别不符合项和差距。第三步是制定改进计划。根据自评结果，制定针对性的改进计划，明确改进措施、责任部门和时间节点。第四步是推进持续改进。实施节能降碳改造、清洁生产、资源循环利用等措施，持续提升绿色制造水平。世通AI+能碳管理平台可帮助企业监测能耗和碳排放数据，跟踪改进效果。第五步是完善数据管理。建立绿色制造关键指标的日常监测和数据管理体系，确保动态管理表填报数据准确、完整、可追溯。第六步是加强人员培训。对负责绿色工厂工作的人员进行培训，确保人员变动后工作能够顺利衔接。

对于已获得绿色工厂称号的企业，建议从以下方面着手。一是认真学习工信部《关于开展2026年度绿色工厂推荐和动态管理工作的通知》，了解动态管理要求。二是对照最新绿色工厂评价要求开展自评，识别差距和改进空间。三是制定并实施改进计划，持续提升绿色制造水平。四是建立绿色制造数据管理体系，确保动态管理表填报质量。五是可联系世通国际认证了解适用方案，在绿色工厂保持、能碳管理平台建设等方面获得专业支持。六是加强人员培训，确保绿色工厂管理工作持续有效。七是按时填报动态管理表，积极配合主管部门的监督检查。

绿色工厂动态管理是推动绿色制造高质量发展的重要制度。已获绿色工厂称号的企业应将动态管理作为持续提升绿色制造水平的契机，主动对标新标准，持续改进，保持绿色工厂称号的含金量。